Zürich setzt auf inklusion: bahnbrechende partnerschaft für behinderte mitarbeiter!
- Einigung mit fundación once: zürich revolutioniert den versicherungsmarkt
- Was bedeutet das ‘foro inserta responsable’?
- Neue jobchancen für menschen mit behinderung
- Inserta empleo: der schlüssel zur erfolgreichen integration
- Expertenstimmen: inklusion als erfolgsfaktor
- Ein wegweiser für andere unternehmen
Einigung mit fundación once: zürich revolutioniert den versicherungsmarkt
Die Nachrichten sind da, und sie sind überwältigend! Zürich Versicherung Spanien hat eine sensationelle Vereinbarung mit der renommierten Fundación ONCE unterzeichnet. Diese Partnerschaft ist kein bloßes Abkommen – es ist ein Wendepunkt für die Inklusion von Menschen mit Behinderung im spanischen Versicherungssektor. Unterstützt durch das ‘Foro Inserta Responsable’, wird Zürich nun aktiv daran arbeiten, Barrieren abzubauen und vielfältige Talente in seine Reihen aufzunehmen. Ein echter Meilenstein!
Was bedeutet das ‘foro inserta responsable’?
Das ‘Foro Inserta Responsable’ ist ein Netzwerk, das Innovationen im Bereich der sozialen Verantwortung fördert und die Zusammenarbeit zwischen Organisationen unterstützt. Es dient als Plattform für den Austausch von Best Practices, Werkzeugen und Erfahrungen, um die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderung zu verbessern. Zürichs Beitritt zum Forum unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine inklusive Arbeitskultur und die Schaffung von gerechten Chancen für alle.
Neue jobchancen für menschen mit behinderung
Die Partnerschaft zielt darauf ab, die Anzahl der Mitarbeiter mit Behinderung bei Zürich deutlich zu erhöhen. Vicente Cancio, Generaldirektor von Zürich Seguros España, betonte: “Die Vielfalt macht uns besser!” Die Versicherung plant die Einstellung neuer Fachkräfte und bietet ihnen eine umfassende Entwicklungsmöglichkeit. Dies ist nicht nur gut für die Betroffenen, sondern stärkt auch das Unternehmen und die gesamte spanische Wirtschaft!
Inserta empleo: der schlüssel zur erfolgreichen integration
Inserta Empleo, eine spezialisierte Einheit der Fundación ONCE, wird eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Vereinbarung spielen. Sie übernimmt die Vorauswahl geeigneter Kandidaten und bietet eine spezialisierte Schulung an. Diese Schulung ist darauf ausgerichtet, die neuen Mitarbeiter mit dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Ein maßgeschneiderter Ansatz für maximalen Erfolg!
Expertenstimmen: inklusion als erfolgsfaktor
Alberto Durán, der Exekutiv-Vizepräsident der Fundación ONCE, hob hervor, wie wichtig das Engagement von Unternehmen wie Zürich für die Schaffung echter Integrationsmöglichkeiten ist. Er betonte, dass ein offener und vielfältiger Arbeitsmarkt für alle unerlässlich sei. Durch die Zusammenarbeit mit Fundación ONCE und Inserta Empleo setzt Zürich ein starkes Zeichen für soziale Verantwortung.
Ein wegweiser für andere unternehmen
Die Initiative von Zürich ist ein leuchtendes Beispiel für andere Unternehmen in Spanien und darüber hinaus. Es zeigt, dass Inklusion nicht nur eine moralische Verpflichtung ist, sondern auch einen Mehrwert für das Unternehmen schafft. Die Partnerschaft mit Fundación ONCE und das Engagement im ‘Foro Inserta Responsable’ unterstreichen das Bestreben von Zürich, eine inklusive und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen. Eine echte Inspiration für die gesamte Branche!